Referate
Diversity: Modetrend, Mühsal oder Mehrwert?
Yvonne Seitz-Strittmatter, lic. phil., Head Human Resources Abacus Reserach AG
Arbeits- und Sozialrecht: Neues aus den Amtsstuben und Gerichtssälen Relevante Gesetzesänderungen 2020/2021, Aktuelle spannende Urteile
Thomas Geiser, Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c., Privat- und Handelsrecht, ehem. nebenamtlicher Bundesrichter
Fallbeispiel 1: Südostbahn Fokus Unternehmenskultur & Incentives
Reto Ebnöter, Leiter Marketing & Vertrieb Schweizerische Südostbahn AG
Fallbeispiel 2: KSA Gruppe Talentpools als zusätzliche Rekrutierungsquelle im Gesundheitswesen
Fabio Blasi, Leiter Sourcing & Employer Branding KSA Gruppe
Fallbeispiel 3: IT-Sicherheit Mitarbeitende mit der Digitalisierung mitnehmen, IT-Risiken bei der Nutzung von Homeoffice, Versicherung von IT-Risiken, Herausforderungen Datenschutz
Michael Schlüter, Cyber Security Officer & Senior ICT Security Consultant, Neo One AG
Flexibel steuern - Erfahrene Mitarbeiter halten Teilpensionierung, Frühpensionierung, Weiterarbeit bis 70 - finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen
Christoph Plüss, Pensionskassen-Experte SKPE, Allvisa AG
Gesundheits- und Absenzmanagement Erfolgreiche Methoden für den Alltag, Burnout, Case-Management, Konflikte lösen etc.
Daniel Leuzinger, Case Manager
Workshops
New Work – So arbeiten wir in Zukunft Trends und einfache Umsetzungsvorschläge für die Praxis
Kerstin von Appen, Von Appen Consulting
Gutes Personalmanagement muss nicht teuer sein 7 praktische Tipps für KMU's
Jörg Buckmann, Buckmann Gewinnt GmbH
Führung heute und in der Zukunft Digitalisierung im Führungsstil, Führung auf Distanz (Homeoffice)
Heike Bruch, Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigungvon Leadership an der Universität St. Gallen, Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen
Tagungsleiter
Gregor Gubser
