Selon Fabian Thommen et Martin Wechsler de la société Dr. Martin Wechsler AG, spécialisée dans la prévoyance professionnelle, le projet de réforme LPP du Conseil fédéral entraîne des coûts supplémentaires importants. Il est en outre déséquilibré sur le plan social car il pèse trop lourdement sur les jeunes assurés. Les deux experts proposent leur propre modèle comme alternative. Celui-ci ne prévoit pas de hausses des cotisations et n’engendre donc pas de charges supplémentaires pour les employeurs et les employés. D’après le modèle, la baisse des taux de conversion dans la LPP est inutile si un splitting des rentes analogue à celui en vigueur dans l’AVS est introduit dans la prévoyance professionnelle. Dans le même temps, cette mesure permettrait de mettre les couples sur un pied d’égalité dans la prévoyance professionnelle. La rente de conjoint expectative conformément à la LPP actuelle serait supprimée, selon le projet.
