Les conséquences de la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP 21) ont été analysées à l’aide d’un modèle de microsimulation. Selon l’étude, la hausse des charges salariales devrait légèrement peser sur la demande de travail et se tra-duire par la perte d’environ 3300 postes équivalents plein temps. L’effet de redis-tribution principal de la réforme est dominé par le supplément de rente et son fi-nancement via une cotisation de 0.5% du salaire AVS, indique l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS).
