Modul 1: BVG im Spannungsfeld zwischen Sozialversicherungs- und Privatrecht
Ziel: Sie kennen die Entwicklung der Rechtsgrundlagen und die zentralen Akteure der beruflichen Vorsorge sowie deren Rechtsbeziehen untereinander. Auch werden in diesem Modul die Hinterlassenenleistungen behandelt.
Inhalte:

• Einbettung des BVG im schweizerischen Sozialversicherungsrecht
• Entstehung, Entwicklung und Ausblick des BVG
• Solidarität im Dreisäulenprinzip
• Versicherungseinrichtungen: Art der Risikodeckung, Beziehung zum Arbeitgeber, Rechtsform
• Verhältnis Obligatorium, Überobligatorium 
• Auffangeinrichtung
• Rechtsgrundlagen zur Abklärung eines BVG-Invaliditäts- oder Todesfalls

Modul 2: Gesundheitsprüfung, Anzeigepflichtverletzung und Gesundheitsvorbehalt
Ziel: Sie kennen die Voraussetzungen und Rechtswirkungen des Gesundheitsvorbehalts und der Anzeigepflichtverletzung im Bereich der beruflichen Vorsorge. Sie sind in der Lage eine Anzeigepflichtverletzung zu beurteilen und geltend zu machen.
Inhalte:

• Reglementarischer Spielraum und dessen Schranken
• Gesundheitsprüfung
• Zulässigkeit von Gesundheitsvorbehalten
• Ausgestaltung von Gesundheitsvorbehalten
• Vorliegen einer Anzeigepflichtverletzung
• Geltendmachung einer Anzeigepflichtverletzung
• Rechtswirkungen von Vorbehalten und Anzeigepflichtverletzung 

Modul 3: Invalidität aus Sicht des BVG
Ziel: Sie sind in der Lage, die Rentenentscheide der Invalidenversicherung zu überprüfen, und wissen, welche Rechtsmittel Ihnen zur Verfügung stehen. Sie sind in der Lage, aus IV-Entscheiden den für die berufliche Vorsorge relevanten Invaliditätsgrad zu ermitteln.
Inhalte:

• Rentenanspruch
• Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit, Invalidität
• Invaliditätsgrad
• Bemessungsmethoden
• Wartefristen, Rentenbeginn
• Bindungswirkung von IV-Entscheiden
• Beschwerdeverfahren

Modul 4: Leistungskoordination, Leistungsaufschub und Überentschädigung

• Ziel: Die Leistungskoordination stellt im Rahmen der Sozialversicherungen ein sehr komplexes Gebiet dar. Sie wissen, wie sich die Leistungen der beruflichen Vorsorge zu den Leistungen anderer Sozialversicherungen (IV, UV, KTG) und anderer Pensionskassen verhalten.
  Inhalte: 

• Grundlagen der Leistungskoordination
• Leistungskürzung
• Aufschub von Leistungen
• Lohnfortzahlung
• Überentschädigungsberechnung
• Mutmasslich entgangener Verdienst
• Zumutbares Resterwerbseinkommen
• Kongruenzprinzip 

Modul 5: Zuständigkeit
Ziel: Sie sind in der Lage, die Zuständigkeitsfragen unter Einbezug der aktuellen Rechtsprechung zu beurteilen. Sie kennen die relevanten Begriffe und Voraussetzungen und können sie anwenden, insbesondere in Fällen mit wechselhaftem Verlauf der Arbeitsunfähigkeit. 
Inhalte: 

• Anspruchsvoraussetzungen
• Leistungspflicht der Vorsorgeeinrichtung
• Zeitlicher und sachliche Konnexität
• Unterbruch der Konnexität
• Wechsel der Vorsorgeeinrichtung nach eingetretener Arbeitsunfähigkeit
• Relevante Arbeitsunfähigkeit
• Vorleistungspflicht
• Bindungswirkung von IV-Entscheiden in Bezug auf Zuständigkeitsfragen 
• Klageverfahren

Modul 6: Schlusstest
Ziel: Fakultative Lernkontrolle
Inhalte: 

• Schlusstest als Repetition der Inhalte des Lehrganges 
• Korrektur
• Übergabe der Zertifikate

Referentinnen & Referenten

Simone Hunn, Rechtsanwältin, Rechtskonsulentin PKRück

Katja Imboden, Rechtsanwältin, Rechtskonsulentin PKRück

Samuel Bruhin, Rechtsanwalt, Rechtskonsulent PKRück

Nicole Keller, Senior Fachspezialistin PKRück