Modul 1: BVG im Spannungsfeld zwischen Sozialversicherungs- und Privatrecht Ziel: Sie kennen die Einbettung, Entwicklung und Systematik der beruflichen Vorsorge. Sie verstehen die Bedeutung des Vorsorgereglements im Überobligatorium und können die Voraussetzungen sowie spezifische Auslegungsfragen bei obligatorischen und überobligatorischen Todesfallleistungen einordnen. Sie kennen ausgewählte Pflichten der Vorsorgeeinrichtungen im Leistungs- und Freizügigkeitsfall.
Inhalte:
- Einbettung der beruflichen Vorsorge im schweizerischen Sozialversicherungssystem
- Entstehung, Entwicklung und aktuelle Herausforderungen der beruflichen Vorsorge
- Systematik, Rechtsverhältnisse, Risiken und Leistungen der beruflichen Vorsorge
- Vorsorgereglement im Überobligatorium: Anwendbarkeit und Auslegung
- Obligatorium und Überobligatorium bei Todesfallleistungen
- Beleuchtung von ausgewählten Pflichten von Vorsorgeeinrichtungen im Leistungs- und Freizügigkeitsfall
Modul 2: Gesundheitsprüfung, Gesundheitsvorbehalte und Anzeigepflichtverletzung
Ziel: Sie kennen die Rechtsgrundlagen, Voraussetzungen und Rechtsfolgen von Gesundheitsvorbehalten und Anzeigepflichtverletzungen in der beruflichen Vorsorge. Sie sind in der Lage, das Vorliegen einer Anzeigepflichtverletzung zu beurteilen und deren Rechtsfolgen rechtskonform geltend zu machen.
Inhalte:
- Zulässigkeit von Gesundheitsprüfungen und Risikobeschränkungen
- Rechtsgrundlagen und reglementarischer Gestaltungsspielraum
- Anforderungen an Gesundheitsvorbehalte
- Geltendmachung und Rechtswirkungen von Gesundheitsvorbehalten
- Voraussetzungen einer Anzeigepflichtverletzung
- Geltendmachung und Rechtswirkungen einer Anzeigepflichtverletzung
Modul 3: Invalidität aus Sicht des BVG
Ziel: Sie sind in der Lage, die Rentenentscheide der Invalidenversicherung zu überprüfen, und wissen, welche Rechtsmittel Ihnen zur Verfügung stehen. Sie sind in der Lage, aus IV-Entscheiden den für die berufliche Vorsorge relevanten Invaliditätsgrad zu ermitteln.
Inhalte:
- Rentenanspruch
- Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit, Invalidität
- Invaliditätsgrad
- Bemessungsmethoden
- Wartefristen, Rentenbeginn
- Bindungswirkung von IV-Entscheiden
Modul 4: Zuständigkeit
Ziel: Sie kennen die Voraussetzungen, sowie deren korrekten Begriffe, für die Zuständigkeit einer Vorsorgeeinrichtung und somit zu deren Leistungspflicht bezüglich eines Leistungsfalls. Sie kennen die Leitentscheide der aktuellen Rechtsprechung hierzu, insbesondere in Fällen mit wechselhaftem Verlauf der Arbeitsunfähigkeit, häufigen Jobwechseln, Arbeitsversuchen etc.
Inhalte:
- Bindungswirkung von IV-Entscheiden in Bezug auf Zuständigkeitsfragen
- Versicherungsverhältnis zum relevanten Zeitpunkt
- Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit
- Zeitlicher und sachliche Konnexität
- Wechsel der Vorsorgeeinrichtung nach eingetretener Arbeitsunfähigkeit
- Anzuwendendes Reglement
- Klageverfahren
Modul 5: Leistungskoordination, Leistungsaufschub und Überentschädigung
Ziel: Die Leistungskoordination stellt im Rahmen der Sozialversicherungen ein sehr komplexes Gebiet dar. Sie wissen, wie sich die Leistungen der beruflichen Vorsorge zu den Leistungen anderer Sozialversicherungen (IV, UV, KTG) und anderer Pensionskassen verhalten.
Inhalte:
- Grundlagen der Leistungskoordination
- Vorleistungspflicht
- Aufschub von Leistungen
- Überentschädigungsberechnung
Modul 6: Schlusstest
Ziel: Lernkontrolle
Inhalte:
- Schlusstest über alle 5 Module
- Gemeinsame Korrektur und Besprechung
- Kurzer Netzwerk-Apéro
Referentinnen
Simone Hunn, Stv. Leiterin Rechtsdienst PKRück
Katja Imboden, Leiter Rechtsdienst und Compliance PKRück
Nicole Keller, Senior Analystin Digitalisierung Kernprozesse PKRück
Stefanie Maag, Rechtsanwältin, Rechtskonsulentin PKRück
