Penso HR-Forum

Der Alltag in der Personalführung ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Expertinnen und Experten geben am «Penso HR-Forum 2025» Inputs zum Umgang mit zwei bedeutenden aktuellen und zukünftigen Herausforderungen: Beschäftigung von älteren Mitarbeitenden und Konflikte am Arbeitsplatz. Dabei werden schwergewichtig Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsaspekte beleuchtet.

Zielgruppe

Das Penso HR-Forum 2025 richtet sich an Praktiker aus den Bereichen Human Ressources Management und Payroll sowie Geschäftsleitungen von KMU, die sich für Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge und Sozialversicherungen interessieren.

Inhalt und Referenten

Referenten/innen folgen im Sommer 2025

 

Beschäftigung von älteren Mitarbeitenden:
Chancen und Herausforderungen

  • Herausforderung Arbeitskräftemangel

  • Arbeitsbedingungen in der Lebensphase 50plus

  • Rechtliche Stolpersteine rund um ältere Mitarbeitende

  • Länger Arbeiten zahlt sich in der AHV-Rente aus

  • Weiterversicherung in der beruflichen Vorsorge

  • Panel – ist länger arbeiten wirklich die Lösung?

 

Konflikte am Arbeitsplatz

  • Über Konflikte sprechen und sie lösen

  • Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit, Lohnfortzahlung und Krankentaggeld

  • Pflichten und Massnahmen des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche Aspekte bei Konflikten

  • Case Management als ein Lösungsweg

 

Anschliessend Fragenrunde

Anmeldung

Link zur Anmeldung

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Kontakt

Laetitia Beaud
+41 41 317 07 61

Penso HR-Forum

Zielgruppe

Das Penso HR-Forum 2025 richtet sich an Praktiker aus den Bereichen Human Ressources Management und Payroll sowie Geschäftsleitungen von KMU, die sich für Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge und Sozialversicherungen interessieren.


Datum und Ort

Donnerstag, 11. September 2025

Technopark Zürich
Technoparkstrasse 1, 8005 Zürich


Zeit

ca. 09.00 – 16.10 Uhr


Teilnahme und Preise

Die Tagung inkl. Kaffeepausen, Mittagessen (Stehlunch) und digitalen Tagungsunterlagen kostet
CHF 690.-. Penso-Abonnenten erhalten einen Rabatt von 10%.

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Veranstalter