Die Frage, wie die Versicherten fair an den Vermögenserträgen beteiligen werden können, beschäftigt alle Pensionskassen. Neben der Verzinsung der Aktiven dreht sich die Diskussion um Beteiligungsmodelle, wie Rentenbeziehende systematisch einbezogen werden können. In vielen Kassen wurden die Umwandlungssätze in den letzten Jahren mitunter deutlich gesenkt. Entsprechend gibt es unterschiedliche Alterskohorten unter den Rentnerinnen und Rentnern mit unterschiedlichen Leistungsparametern. Auch diesem Umstand kann Rechnung getragen werden. 

Das Thema des Umwandlungssatzes wird zunehmend differenziert betrachtet: Immer mehr Pensionskassen evaluieren Rentenmodelle mit Wahlmöglichkeiten für die Versicherten, wobei der Umwandlungssatz nur eine Komponente der entsprechenden Ausgestaltung ist.

Ausgehend von einigen Grundüberlegungen zu Renten, Kapitalbezug und Umwandlungssatz erklärt der Kurs die wichtigsten Aspekte von Wahlmöglichkeiten (Rentenmodellen) sowie Verzinsungs- und Beteiligungsmodellen. Stiftungsratsmitglieder erhalten im Kurs die wichtigsten Grundlagen, um für entsprechende Diskussionen in ihrem Gremium gewappnet zu sein. Generell lohnt sich der Kurs für alle Personen, die sich beruflich in der 2. Säule engagieren. D-er Kurs erweitert das Knowhow in einem für die gesamte Entwicklung der beruflichen Vorsorge zentralen Themenfeld. 

Modul 1: Wahloptionen bei Pensionierung und Rentenmodelle 

Das erste Modul zeigt zunächst die Grundzüge des Alterssparens und der Rentenberechnung auf, um dann ausgewählte Wahloptionen / Rentenmodelle aufzuzeigen.  

Modul 2: Beteiligungsmodelle 

Im zweiten Modul wird die Frage angegangen, wie eine Gleichbehandlung zwischen den Aktiven und den Rentenbeziehenden angestrebt werden kann, vor allem aber auch eine gerechte Behandlung der unterschiedlichen (Alters)Gruppen im Rentenbestand.  

Dieser Online-Kurs wird durch folgende Fachexperten betreut und begleitet: 

Reto Leibundgut 
Reto Leibundgut ist Volkswirt und Mathematiker. Er ist als Partner, PK-Experte und Versicherungsmathematiker bei der Firma c-alm AG tätig und durfte für seine PK-Kunden viele verschiedene Beteiligungsmodelle und Rentenmodelle entwickeln und umsetzen. Beim vps.epas ist er seit vielen Jahren in der Ausbildung für Stiftungsräte tätig. 

Kaspar Hohler 
Kaspar Hohler ist Chefredaktor und Co-Geschäftsführer von vps.epas. Er verfügt über zwei Jahrzehnte Fach- wie auch Moderationserfahrung im Themenfeld der beruflichen Vorsorge. Er ist Historiker und Fachjournalist FH, Mitglied des Beirats der Swisscanto-Studie und weiterer Beiräte und Gremien im Themenfeld berufliche Vorsorge. 

Die Absolvent:innen des Kurses... 

• erhalten einen fundierten Überblick über die aktuellen Renten- und Beteiligungsmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten.
• sind in der Lage, Vor- und Nachteile von Renten- und Beteiligungsmodellen fundiert zu diskutieren. 
• sind befähigt, in den Führungsgremien ihrer Pensionskasse entsprechende Entscheide zu treffen. 
• können, die Versicherten in ihren Entscheidungen besser unterstützen.  

Damit Sie optimal von diesem Kurs profitieren können, sollten Sie über folgende Vorkenntnisse verfügen:

• Sie sind mit den Grundbegriffen des BVG vertraut. 
• Sie haben in einer Pensionskasse eine Entscheidungsposition inne (Stiftungsrat, Geschäftsleitung) oder sind beruflich in der 2. Säule tätig (z.B. im Leistungsdienst einer Pensionskasse oder in der Versicherten- oder Unternehmensberatung).  

Anmeldelink

Anmeldung für Kursstart 31. August 2026